Nuestros Valores Organizacionales
Integridad
Mantener coherencia entre pensamientos, dichos y acciones, que contribuyan con el bienestar de la persona, la empresa y el entorno.
Asertividad
Habilidad social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en relación con otros sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas.
Credibilidad
Capacidad de decir lo que se hace y hacer lo que se dice.
Orientación al Cliente
Actitud de dueño que permita detectar, priorizar y satisfacer las necesidades de los clientes de acuerdo a nuestra propuesta de valor.
Orientación al servicio
Aptitud y actitud de comprender las necesidades de otros, lo que traduce en apoyo decidido o que redunda en acciones efectivas.
Construcción de Relaciones
Facilidad para articular relaciones formales sinérgicas entre grupos y personas, con miras a dar y obtener apoyo cuando sea necesario.
Autocritica
Capacidad del equipo para identificar, proponer, ejecutar y hacer seguimiento a las oportunidades de mejora continua.
Proactivo
Tendencia a prever y planear con antelación actividades o acciones que minimicen riesgos y garanticen cumplimiento efectivo de asignaciones.
Sentido autocritico
Capacidad para reflexionar sobre sus propios actos y acciones y de juzgarlos en aras de hacer enmiendas o erradicar las propias fallas detectadas.
